The 2-Minute Rule for Medina SST Empresarial SAS
The 2-Minute Rule for Medina SST Empresarial SAS
Blog Article
Nuestro equipo multidisciplinario de expertos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) está comprometido con la protección de la vida y el bienestar en el entorno laboral.
Suscríbete a los planes de SafetYA para que no te pierdas ninguna actualización authorized y cuentes todo el tiempo con SafetYA para avanzar en tu implementación del SG-SST.
Hoy en día, se necesita de manera ágil y contundente, profesionales con capacidad y vocación al servicio de la seguridad y bienestar de los trabajadores. Es bueno recordar que todo lo que se refiere a Seguridad y Salud en el Trabajo es una necesidad también por ser normativo.
Nos convertimos en ese nuevo aliado generador de valor en las empresas, siendo especialistas en cada fase de implementación y mantenimiento del SG-SST; contamos con profesionales inmejorables y una infraestructura sólida, conveniente y de calidad.
¿Qué debo hacer para solicitar la pensión de invalidez por un accidente de trabajo o por una enfermedad originada por mis actividades laborales?
A través de la autoevaluación podemos conocer el estado de las empresas en cuanto al diseño y la ejecución del proceso de gestión, seguridad y salud en el here trabajo y de este modo definir la metodología para intervenir en todo lo relacionado con prevención de riesgos laborales.
Diseñar un SGSST es esencial para garantizar la seguridad de los trabajadores, prevenir accidentes y enfermedades laborales, y cumplir con las regulaciones legales en materia de seguridad y salud.
Mejora la productividad: Los empleados saludables y motivados son más productivos, lo que repercute positivamente en la eficiencia operativa.
Impacto en la reputación y oportunidades website comerciales: La ausencia de un SG SST puede limitar el acceso a licitaciones públicas o privadas, ya que muchas empresas exigen este requisito para establecer relaciones comerciales. Además, la imagen corporativa puede deteriorarse, afectando la confianza de clientes y empleados.
Suspensión de actividades: Si se detectan condiciones laborales que pongan en peligro la read more integridad de los empleados, la empresa puede get more info enfrentar un cierre temporal o definitivo hasta corregir las deficiencias.
This Site works by using cookies to help your experience Whilst you navigate by the website. Out of read more these, the cookies which have been categorized as vital are saved with your browser as They're essential for the Operating of basic functionalities of the web site.
Aseguramos que su empresa cumpla con todas las normativas de seguridad y salud en el trabajo, previniendo sanciones, multas, y reduciendo riesgos legales asociados con incumplimientos.
Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) no solo es una obligación legal en Colombia, sino una herramienta clave para proteger la vida y el bienestar de los trabajadores, prevenir accidentes laborales y fortalecer la productividad organizacional.
Cumplimiento authorized: Se promueve el cumplimiento de requisitos legales de acuerdo a los servicios y productos objeto del negocio de la compañía en Seguridad y salud en el trabajo